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お知らせ

8月29日 小島貴子所長の最新セミナー情報です

小島貴子

投稿日時:2016年08月29日

埼玉県のヤングキャリアセンター埼玉で若者向け就労支援セミナーを行います。

社会は変化しています。今までの企業の見方を変えることで新しい就活ができます。

講師:東洋大学 准教授・一般社団法人多様性キャリア研究所 所長 小島 貴子 氏
日時 9/29 (木) 14:00~17:00

8月26日 鈴木ともみ副所長が東京MX・三重テレビ・ストックボイスTVに出演しました

投稿日時:2016年08月25日

◆8月26日(金)8:30~11:40
 東京MX・三重テレビ・ストックボイスTV『東京マーケットワイド』

◆8月26日(金)17:15~18:00
 ストックボイスTV『投資のチカラ』オンデマンド

26日(金)は米ジャクソンホールにて開催されるFRB(米連邦準備制度理事会)イエレン議長の講演内容に
マーケットの関心が集まっています。
果たして、外国為替市場はどう動くのか?
マーケット情報番組にてキャスターを務めました。

8月24日 鈴木ともみ副所長の連載コラムが日経BPnetに掲載されました

投稿日時:2016年08月25日

第13回連載ビジネスコラム『キャスター鈴木ともみの放送では語り尽くせない大事な話』(日経BPnet)。
『TOKIO山口達也さん離婚会見に見る、「対話型プレゼンテーション」スキルの重要性』

対話型プレゼンテーションのスキルをとても上手に生かしている人物として二人の『トム』を紹介。
一人は、トム・クルーズ。そしてもう一人のトムは、トム・ハンクスです。

8月19日 鈴木ともみ副所長が東京MX・三重テレビ・ストックボイスTVに出演しました

投稿日時:2016年08月18日

◆8月19日(金)8:30~11:40
 東京MX・三重テレビ・ストックボイスTV『東京マーケットワイド』

◆8月19日(金)17:15~18:00
 ストックボイスTV『投資のチカラ

日銀によるETF(株価指数連動型投資信託)購入と株価の関係性とは?
マーケット情報番組にてキャスターを務めます。

8月3日 鈴木ともみ副所長の連載コラムが日経BPnetに掲載されました

投稿日時:2016年08月04日

第12回連載ビジネスコラム『キャスター鈴木ともみの放送では語り尽くせない大事な話』(日経BPnet)。
『「アイドル舐めんじゃねーよ!」日本を代表する演出家が放った言葉に込められた意味』

女性の働き方、ダイバーシティ社会において、自分の個性を発揮するために
「自分の価値とは何か」「自分にできることは何か」を構築するスキル、
APU(立命館アジア太平洋大学)の「混ぜる教育」について解説しています。

8月5日 鈴木ともみ副所長が東京MX・三重テレビ・ストックボイスTVに出演します

投稿日時:2016年08月04日

◆8月5日(金)8:30~11:40
 東京MX・三重テレビ・ストックボイスTV『東京マーケットワイド』

◆8月5日(金)17:15~18:00
 ストックボイスTV『投資のチカラ

8月5日は、世界各国が注目する米雇用統計発表日。
注目される経済統計発表前のマーケット動向を伝えるマーケット情報番組にてキャスターを務めます。

9月8日 小杉俊哉理事長が講演します

投稿日時:2016年07月17日

『私立大学フォーラム~起業家精神と日本の教育~教育改革の一つの視点~』

9月8日(木)18:00~20:30
明治大学 駿河台キャンパス 先着定員:200名
http://www.shidairen.or.jp/activities/forum

1.野田一夫氏(一般財団法人日本総合研究所名誉会長)
2.小杉俊哉氏(慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授)

7月27日 鈴木ともみ副所長が講師を務めます

投稿日時:2016年07月16日

『TVキャスターに学ぶ!ダイバーシティ時代に相手の信頼を得るコツ・話し方』(日本FP協会認定セミナー)

講師:鈴木ともみ
日時: 2016年7月27日(水)18:30~20:30
会場:ちよだプラットフォーム

詳細はこちらまで(エフピープラネット)070-6576-1364
https://ssl.form-mailer.jp/fms/26039dcd440232

7月21日 小島貴子所長が講演します

投稿日時:2016年07月15日

『日本企業を成功に導く“多様性キャリア”推進のあり方
~ダイバーシティ時代の女性活躍&戦力シニア~』

日時:7月21日(木) 17:30〜18:20(50分間・講演)
会場:ベルサール神保町
   東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F

ダイバーシティを女性活躍だけでなく、文字通り「多様な視点」で戦略を作る事で、新しい企業文化が生まれます。21世紀の新しい働き方、労働価値観に必要な「思考」から「戦略」までのプロセスアプローチをご提案させて頂きます。
http://www.hrpro.co.jp/hrsf_vol8.php

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